So với các phiên bản trước, phiên bản 2.6.1 có giao diện thân thiện hơn, nhiều tiện ích hơn trong nghiệp vụ quản lý, khai thác dữ liệu sinh viên học trực tuyến, cũng như hỗ trợ nhiều chức năng quản lý khác cho môi trường đa ngôn ngữ và đa vị trí địa lý (đa quốc gia). Ngoài ra phiên bản mới giúp cho việc trao đổi thông tin, sự kiện, kiến thức giữa sinh viên học trực tuyến và người quản trị/giáo viên diễn ra dễ dàng hơn.

Là sản phẩm có quy mô lớn nhất của TTNK, LMS đem lại dịch vụ đào tạo trực tuyến (e-learning) như một trường đại học ảo trên mạng Internet. Bắt đầu tung ra thị trường vào năm 2000, hiện nay sản phẩm này được phân phối cho 2 tập đoàn đa quốc gia, và 5 trường đại học tại Mỹ và Mexico. So với các phiên bản trước, phiên bản 2.6.1 có giao diện thân thiện hơn, nhiều tiện ích hơn trong nghiệp vụ quản lý, khai thác dữ liệu sinh viên học trực tuyến, cũng như hỗ trợ nhiều chức năng quản lý khác cho môi trường đa ngôn ngữ và đa vị trí địa lý (đa quốc gia). Ngoài ra phiên bản mới giúp cho việc trao đổi thông tin, sự kiện, kiến thức giữa sinh viên học trực tuyến và người quản trị/giáo viên diễn ra dễ dàng hơn.

Theo ông Nguyễn Hữu Anh Huy, giám đốc kỹ thuật và trưởng dự án của hệ thống LMS, để hoàn thành phiên bản 2.6.1 đúng thời hạn, nhóm dự án LMS gồm 18 người đã làm việc liên tục từ đầu năm 2005 đến nay. Bên cạnh hệ thống LMS, công ty Tân Thiên Niên Kỷ còn phát triển các hệ thống chức năng (sub modules) kèm theo, nhằm khai thác và tạo thêm tiện ích gia tăng (added value) cho hệ thống chính, như hệ thống in chứng chỉ tự động (CertMan), hệ thống tạo và phân tích báo biểu tự động (ARG), hệ thống phân tích dữ liệu offline (ActivityCard)…

Là dòng sản phẩm chủ lực của công ty Tân Thiên Niên Kỷ, LMS còn được sử dụng như một hệ thống đào tạo nội bộ giúp cho nhân viên công ty đạt được những kỹ năng cần thiết, vốn đã được định nghĩa một cách chi tiết cho từng vai trò công việc. Bằng cách tự tạo ra những khoá học bằng chương trình Authoring Tool của chính công ty, mua trực tuyến hoặc hợp đồng với các giáo viên để biên soạn cho phù hợp với yêu cầu của TTNK, hệ thống đào tạo nội bộ bằng LMS của TTNK gồm nhiều loại khoá học theo nhiều chủ đề: tiếng Anh, chuẩn code, kỹ năng lập trình, quản lý dự án, quy trình phát triển phần mềm… Toàn bộ nhân viên, kể cả các cán bộ quản lý, đều bắt buộc phải học và thi đậu các khoá học này, để có thể đáp ứng nhu cầu công việc và cải tiến kỹ năng cá nhân. Đúng với tinh thần của đào tạo trực tuyến, nhân viên công ty có thể tham gia các khóa học này tại trụ sở công ty hay từ bất cứ nơi nào có truy cập Internet vào bất kỳ thời gian nào.

Đây là 1 trong những đợt nâng cấp LMS mỗi 6 tháng mà TTNK đã cam kết với khách hàng của mình. Theo kế hoạch, công ty TTNK sẽ nâng cấp phiên bản LMS mới và chính thức hoàn chỉnh hệ thống đào tạo nội bộ bằng LMS vào cuối năm 2005.

(Nguồn: Tân Thiên Niên Kỷ)