* Đầu tư phát triển

• Tiếp tục tham gia dự án quốc gia về phổ cập tin học cho thanh thiếu niên Việt Nam thông qua việc trở thành một trong các thành viên sáng lập “Liên minh máy tính Thánh Gióng”.
• Xây dựng thành công phòng thí nghiệm máy tính đầu tiên tại Việt Nam đạt tiêu chuẩn quốc tế IEC 17025 dưới sự tư vấn của hãng Intel.

* Trình độ công nghệ sản xuất

• Cho đến thời điểm hiện nay, dây chuyên lắp ráp sản xuất máy tính của CMS là dây chuyền hiện đại và có công suất lớn nhất hiện nay của Việt nam và không hề thua kém so với các dây chuyền lắp ráp máy tính của các hãng trong khu vực như ACER – hãng máy tính số 1 của Đài Loan, Legend – hãng máy tính số 1 của Trung Quốc... Tỷ lệ nội địa hóa đạt 22% và đang xúc tiến các biện pháp nhằm nâng cao tỷ lệ này.
• Toàn bộ hoạt động của công ty được tiến hành trên hệ thống mạng LAN được kết nối trực tuyến 24/24h. Hệ thống tài chính được kiểm soát bằng phần mềm kế toán có tính bảo mật cao. Các quyết định, thông tin trao đổi nhiều chiều được thực hiện nhanh chóng và chính xác thông qua hệ thống thư điện tử nội bộ online 24/24h.

* Địa bàn hoạt động

• Hiện nay sản phẩm máy tính CMS của công ty đã trở nên quen thuộc với giới tin học cả nước đặc biệt là thị trường miền Bắc, miền Trung và miền Tây. Hệ thống hơn 200 đại lý phân phối và hơn 25 Trung tâm bảo hành uỷ quyền rải khắp cả nước tạo điều kiện thuận lợi cho sản phẩm máy tính CMS thâm nhập vào các thị trường ( phát triển thêm 05 trung tâm bảo hành so với năm 2004). Theo quan điểm từ phía ban lãnh đạo, xây dựng hệ thống kênh phân phối huyết mạch được coi là yếu tố quyết định sự thành công của công ty.
• Năm 2003, với mục tiêu mở rộng thị trường phía Nam, Công ty CMS đã thành lập chi nhánh tại thành phố Hồ Chí Minh.

* Mục tiêu phát triển của CMS:

• Trở thành nhà máy sản xuất máy tính thương hiệu Việt Nam lớn nhất. Khẳng định và duy trì vị trí số 1 Việt Nam cho thương hiệu CMS của Công ty.
• Mục tiêu đến năm 2010, CMS chiếm 18-20% thị phần thị trường máy Việt Nam.
• Chuyên nghiệp hóa trong lĩnh vực phân phối.
• Cung cấp các sản phẩm có chất lượng, thời gian giao hàng nhanh và chế độ bảo hành tốt nhất. Mở rộng thêm 10 trung tâm bảo hành uỷ quyền CMS trên toàn quốc vào năm 2006.

* Chiến lược phát triển trong các năm 2006 – 2008

• Hoàn thiện tối đa chất lượng dịch vụ; Xây dựng và củng cố hệ thống đại lý tòan quốc.
• Tiếp tục đa dạng hóa sản phẩm, tăng cường hàm lượng các giá trị gia tăng của sản phẩm máy tính thương hiệu CMS.
• Nỗ lực phát triển và ứng dụng các phần mềm Việt hóa.

* Phát triển nguồn nhân lực

• Thường xuyên tổ chức các khoá đào tạo nội bộ cũng như cử nhân viên chuyên trách tham gia các khóa huấn luyện bên ngoài. Nhân viên trong toàn công ty được trang bị đầy đủ các phương tiện làm việc an toàn, hiện đại, phù hợp với yêu cầu công việc, được làm việc trong môi trường dân chủ, cởi mở, chủ động sáng tạo. Công ty luôn đánh giá cao và thưởng  xứng đáng đối với các sáng kiến cải tiến cho công ty, xây dựng hệ thống.

* Công tác xã hội.

• Tham gia tích cực vào chương trình phổ cập tin học, nối mạng tri thức cho thanh niên Việt Nam.
• Tài trợ cho chương trình Tìm kiếm Nhân Tài Đất Việt .
• Hỗ trợ máy tính cho cuộc thi Olympic Sinh Viên 2005.
• Tham gia chiến dịch mùa hè xanh năm 2005. Mở hơn 80 phòng học tin học cho thanh niên ở các tỉnh Bến Tre, Trà Vinh với mục đích xoá mù tin học cho thanh niên, học sinh ở các tỉnh. Tại Hà Nội CMS hỗ trợ 110 máy cho 3 huyện Đông Anh, Tuyên Quang, Gia Lâm với mục đích phổ cập tin học, truy cập Internet cho Thanh niên học sinh Thủ đô Hà Nội.
• Trao hơn 50 xuất học bổng cho học sinh nghèo, có hoàn cảnh khó khăn, học giỏi ( chủ yếu là học sinh người dân tộc) trên cả nước.
• Phổ cập tin học, CNTT mới nhất cho thanh niên, học sinh các tỉnh nhân dịp “ CMS Ngày Hội Máy Tính Thứ 100.000”.
• CMS tài trợ quà tặng cho hội thi tin học trẻ không chuyên của tỉnh Tuyên Quang.
• CMS chạy  Marathon Terry Fox nhằm quyên góp tiền ủng hộ cho bệnh nhân bị bệnh ung thư.

*Những thành tích mà CMS đạt được cuối năm 2004 và trong năm 2005

• Đặc biệt Công ty máy tính CMS đã vinh dự nhận được Bằng khen do Thủ tướng Chính phủ nước CHXHCN Việt nam trao tặng vì đã có nhiều thành tích trong công tác từ năm 2001 đến năm  2003, góp phần vào sự nghiệp xây dựng Chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc (Tháng 1 năm 2005).
• Đoạt Siêu CUP CNTT Việt Nam dành cho máy tính VN duy nhất 3 năm liền (2002-2004) đọat CUP vàng “Máy tính thương hiệu VN xuất sắc” do Hội tin học Việt nam trao tặng (Tháng 1/2005).
• CMS vinh dự được nhận bằng khen "Đã có thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2004" do UBND TPHCM trao tặng (Tháng 03 năm 2005).
• CUP vàng duy nhất trong lĩnh vực CNTT tại Festival Tây Nguyên (Tháng 3/2005) . Góp phần làm dày thêm bảng thành tích của Công ty máy tính CMS, thành tích này đã thêm một lần nữa khẳng định vị thế số 1 của máy tính CMS trên thị trường VN hiện nay.
• Tháng 5/2005 lần đầu tiên trong lĩnh vực CNTT Việt Nam, CMS sản xuất vượt ngưỡng 100.000 pcs .
• Tháng 7/2005 tại diễn đàn công nghệ thông tin Việt Nam (Expo 2005):

1. CMS được trao tặng Huy Chương Vàng Công Ty Phần Cứng Việt Nam (4 năm liên tục 2002,2003,2004 và 2005).
2. CMS vinh dự được tặng Cup TOP 5 ICT VN Máy Tính Việt Nam Hàng Đầu(4 năm liên tục 2002,2003,2004 và 2005).
3. CMS được trao tặng Cup TOP 5 ICT VN Đơn Vị CNTT Hàng Đầu Việt Nam (3 năm liên tục 2002,2003,2004 và 2005).

• CMS là thành viên chính của nhóm các nhà SX Máy Tính Thánh Gióng. Cung cấp máy tính Thánh Gióng với giá ưu đãi cho Thanh Niên Việt Nam.
• Tháng 9/2005 CMS vinh dự một lần nữa được nhận giải thưởng Sao Vàng Đất Việt. Đây là phần thưởng cao quý dành cho công ty CMS cũng như toàn bộ tập thể của công ty.
• CMS đưa CNTT đến cho mọi người tại các tỉnh ĐBSCL, các tỉnh Tây Nguyên và khu vực Miền Trung cũng như các tỉnh Miền Bắc nhân sự kiện “Ngày hội máy tính CMS thứ 100.000”.
• CMS vinh dự được nhận CUP Vàng( 02 năm liên tục 2004và 2005) cho Thương Hiệu Việt Uy Tín, Chất Lượng do người tiêu dùng bình chọn qua mạng .
• Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tặng bằng khen cho tập thể công ty CMS nói chung và BGĐ nói riêng về những đóp góp của công ty cho Thanh Niên Việt Nam (Tháng11/2005).
• Hãng Eaton của Mỹ chọn CMS là đối tác cung cấp sản phẩm lưu điện. Một lần nữa khẳng định uy tín, quy mô hoạt động của công ty trên thương trường CNTT Việt Nam.

* Chế độ đãi ngộ cho nhân viên cũng như nghĩa vụ với nhân viên:

• Thực hiện đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho 100% nhân viên có ký hợp đồng lao động, tuân thủ quy định nhà nước về chế độ ngày nghỉ, ngày lễ, hiếu hỷ.
• Hàng năm tổ chức nghỉ hè cho toàn thể cán bộ nhân viên trong công ty.
• Chi Đoàn thanh niên công ty CMS là nòng cốt cho các hoạt động văn hoá thể thao của toàn Công ty trong các dịp nghỉ, lễ tết.
• Quỹ phúc lợi chiếm khoảng 1% doanh số hàng năm.

* Hoạt động đánh giá thường kỳ hàng năm

• Phong trào thi đua: Hàng năm Công ty tổ chức các đợt thi tay nghề tại các vị trí làm việc. Các hình thức, nội dung thi luôn được thiết kế phù hợp tuỳ theo từng vị trí công tác chuyên môn. Bên cạnh đó các phong trào thi văn hoá, văn nghệ, thể thao cũng thường xuyên được tổ chức với mục đích nâng cao tình đoàn kết giữa các nhân viên nói riêng và sự gắn bó giữa các nhân viên với công ty nói chung.
• Công tác khen thưởng: Hàng năm vào đợt tổng kết, Công ty thường tiến hành các đợt bình bầu xét thưởng cá nhân, bộ phận xuất sắc, tiêu biểu. Đây là những danh hiệu đem lại niềm tự hào cho cả nhân viên và công ty.
  Trong công việc, khi các nhân viên đưa ra sáng kiến cải tiến hoặc đưa ra những ý kiến đóng góp xây dựng hệ thống đem lại lợi ích cho Công ty, Công ty cũng có những hình thức khen thưởng xứng đáng.  

(Nguồn: CMS)