Trang chủ English Forum Liên lạc Sơ đồ Tìm kiếm:


số lượt truy cập
1169445

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Trang chủ » Thông tin doanh nghiệp » Giới thiệu sản phẩm & dịch vụ mới » Năm 2008 » Tháng 4 » TÜV Rheinland - Academy thông báo khóa học: Tạo lợi thế cạnh tranh bằng nguồn nhân lực (với People-CMM: Mô Hình Trưởng Thành Năng Lực QLý NNL)
TÜV Rheinland - Academy thông báo khóa học: Tạo lợi thế cạnh tranh bằng nguồn nhân lực (với People-CMM: Mô Hình Trưởng Thành Năng Lực QLý NNL)
Chương trình đào tạo nhằm giúp các nhà quản lý hiểu rõ về bản chất của yếu tố nguồn nhân lực và ảnh hưởng của yếu tố này đối với kết quả kinh doanh của một doanh nghiệp. Nó hỗ trợ học viên đánh giá đúng nhu cầu đo lường các giá trị vô hình trong doanh nghiệp bằng việc nâng cao hệ thống và cơ chế quản lý nguồn nhân lực hiện tại.

Phần đầu của chương trình cung cấp cái nhìn toàn cảnh về vai trò và ảnh hưởng của nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh cùng với các ví dụ cụ thể, và phần sau giúp đưa ra cách thức điều hành và phát triển một doanh nghiệp trong đó con người luôn là yếu tố được chú trọng.

* Giảng viên:
- Ông Srinivas Thummalapalli, một nhà tư vấn chuyên nghiệp được đào tạo tại ISB và Đại Học Harvard; Tư vấn viên và đánh giá viên trưởng về P-CMM, CMMM được uỷ quyền bởi SEI (Viện Nghiên Cứu Kỹ Nghệ Phần Mềm); Thành viên Ban Đánh Giá SPICE Quốc Tế về các Quy Trình Phần Mềm, đánh giá viên xếp hạng Vốn Tri Thức…
- Ông còn đạt được bằng Thạc sỹ về các hệ thống quản lý và thông tin, đã từng thực hiện các dự án tư vấn tại những đơn vị uy tín như TÜV Rheinland India, Satyam Computers, KPMG…

* Ngôn ngữ: Tiếng Anh

* Chi phí: USD375.00/ học viên
(bao gồm tài liệu, ăn nhẹ và tiệc buffet trưa tại 1 khách sạn 4 sao)
5% ưu đãi cho đăng ký và đóng phí trước ngày 29/04/08

(P-CMM hay People CMM là một mô hình về sự Trưởng Thành Năng Lực Quản Lý Nguồn Nhân Lực được phát triển bởi SEI (Software Engineering Institute – Viện Nghiên Cứu Kỹ Nghệ Phần Mềm Hoa Kỳ). People CMM được giới thiệu vào năm 1995, nó chủ yếu tập trung vào tính hiệu quả và năng suất làm việc của quá trình liên quan đến con nguời. Mục tiêu chính của mô hình này là nhằm nâng cao năng lực và hiệu quả của tổ chức trong các hoạt động quản lý nguồn nhân lực nhằm thu hút, phát triển, động viên, tổ chức và giữ nhân tài, từ đó liên tục cải tiến khả năng phát triển của tổ chức. Rất nhiều doanh nghiệp biết rằng họ nên xem các vấn đề văn hóa doanh nghiệp và nguồn nhân lực là một phần quan trọng trong các hoạt động cải tiến của họ nhưng chưa biết làm cách nào để đạt đuợc mục tiêu đó - People CMM thực sự là một mô hình hoàn hảo giúp giải quyết vấn đề này. Từ khi ra đời cho dến nay, mô hình đã được rất nhiều doanh nghiệp từ quy mô nhỏ cho đến quy mô lớn trên khắp thế giới áp dụng.)
 
Benefits (Objectives): - Kiến thức cần thiết để hướng hoạt động của bộ phận nhân sự như một đối tác chiến lược của các phòng ban trong doanh nghiệp;
- Kiến thức về P-CMM® và sự liên hệ của mô hình này với Bảng tiêu chí cân đối nguồn nhân lực (HR Score Card) như một công cụ gia tăng giá trị doanh nghiệp bởi sự tương quan chiến lược giữa quản trị nguồn nhân lực và công việc kinh doanh;
- Một cơ cấu giúp nhận diện nơi mà các vấn đề về nguồn nhân lực đóng vai trò thúc đẩy hoặc cản trở việc thực hiện kế họach chiến lược;
- Kết hợp các ứng dụng trong quản lý nhân sự với chiến lược kinh doanh;
- Phương thức mới để đo lường các đóng góp của cá nhân vào thành công chung của tập thể;
- Kết hợp và thúc đẩy các sáng kiến trong quản trị nguồn nhân lực với các sáng kiến cải tiến quy trình khác trong công ty;
- Nâng cao năng lực cho các cá nhân, nhóm làm việc và tổ chức;
- Đánh giá các ứng dụng về nguồn nhân lực hiện tại của doanh nghiệp;
- Đạt được các mục tiêu trên bằng việc áp dụng mô hình People CMM®
 
Degree Attained: Certificate or equivalent degree
 
Thành phần tham gia:
- Giám Đốc Điều Hành
- Giám Đốc/ Trưởng Phòng Nhân Sự
- Giám Đốc/ Trưởng Phòng Dự Án
- Giám Đốc/ Trưởng Phòng Chất Lượng
- và những ai quan tâm
 
Starting Time: từ 21/05/2008
Duration: 2 ngày tại TP. HCM và 2 ngày tại Hà Nội

TUV Rheinland Group Vietnam
Đào tạo & Tư vấn luôn là một trong những dịch vụ chính yếu truyền thống của tập đoàn TUV Rheinland (Đức) trong gần 140 năm qua.

TUV Rheinland Việt Nam đã thành lập TUV Rheinland - Academy nhằm tổ chức các hội thảo, khóa đào tạo chiêu sinh tự do và nội bộ cho chuyên viên kỹ thuật và cấp quản lý trong các ngành công nghiệp, quản lý và hành chánh. Chúng tôi cung cấp những thông tin mới nhất về tiêu chuẩn kỹ thuật, các vấn đề chứng nhận bao gồm Dấu CE, An toàn sản phẩm và hàng loạt Hệ Thống Quản Lý liên quan đến chất lượng, môi trường, an tòan vệ sinh thực phẩm, Sức khoẻ và an toàn, trách nhiệm xã hội v.v.

TUV Rheinland - Academy cũng cung cấp các khóa đào tạo chuyên ngành cho quản lý, nhân sự, hành chánh, bảo hiểm, ngân hàng, tài chính, kế toán, marketing, kinh doanh, PR, quản lý sản phẩm, công nghệ thông tin (IT), chăm sóc sức khoẻ, du lịch, v.v.. Theo từng yêu cầu, chúng tôi phát triển và thiết kế các hội thảo và khóa đào tạo đặc biệt đáp ứng riêng cho nhu cầu khách hàng 


 
Liên hệ: Ms. Trúc hoặc Ms. Ngọc
Email: training.academy@vn.tuv.com
Địa chỉ: Phòng 606, Lầu 6, 37 Tôn Đức Thắng, Q.1, TP.HCM
Tel: 84 8 825 8980
Mobile: 84 903 619 908
Fax: 84 8 825 8979
Website: www.tuv.com

     In    phản hồi    Lên đầu trang

Các tin đã đưa:
  • VLTK II khởi động chương trình “May mắn thẻ cào – Rước vào vạn lộc”  (17-04-2008)
  • MEKONGGREEN với chương trình khuyến mãi đặc biệt: máy vi tính Mekonggreen thương hiệu Việt đầu tiên chỉ với giá 4.545.000 đồng  (14-04-2008)
  • CMS ra mắt dòng sản phẩm máy tính xách tay Z black - Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên  (10-04-2008)
  • HP “nhảy” vào sân chơi laptop học sinh  (10-04-2008)
  • TÜVRheinland VN thông báo khóa đào tạo lần thứ 2: Đánh Giá Viên Trưởng ISMS theo ISO/IEC 27001:2005 (khóa học được bảo chứng bởi TÜVRheinland Group)  (26-03-2008)
  • GIỜ VÀNG - Cơ hội vàng sở hữu Laptop CMS Sputnik  (25-03-2008)
  • ICT Reseller Club với chương trình đặc biệt "Giờ vàng tri ân": cơ hội sở hữu LCD Samsung 743NX 17" với giá giảm 50% chỉ trong 1 giờ duy nhất 9g - 10g ngày 15/03/2007  (08-03-2008)
  • CMS với chương trình “Mậu Tý vừa sang, rộn ràng quà tặng”  (04-03-2008)
  • Ứng dụng phân hệ quản trị sản xuất của Fast Business từ triển khai thực tế  (20-02-2008)
  • Trang chủ English Forum Liên lạc Sơ đồ
         
    Tài trợ chính Tài trợ đường truyền Tài trợ Server